组织同步

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1、概述

支持COP平台与三方系统间的组织、人员数据同步能力。

2、能力特征

2.1、特征清单

2.1.1、同步配置

功能特征	描述
自定义模式	支持外部系统接口、事件订阅、消息队列、LDAP/AD四种同步类型
支持主动拉取和主动推送两种同步方向
组织平移**/**挂靠	支持跟组织挂靠模式和跟组织平移两种模式
自定义同步维度	支持自选同步维度，机构、部门、岗位、职务、职级、人员、人员**&**任职
默认值	字段映射支持好几函数配置默认值
自定义业务数据路径	支持多层级数据结构自动解析
参数赋值	支持三方系统参数与COP平台需求参数一对一映射
参数映射	支持三方系统参数与COP平台需求参数组合映射
枚举映射	支持枚举类参数一对一映射，例如性别、员工状态等
动态扩展参数	组织模型扩展参数后，支持扩展参数间的字段映射
清空配置	支持一键凭空单维度字段映射配置
自定义更新字段	数据更新场景中，支持自定义更新字段
自定义任职更新策略	一人多岗更新数据场景中，支持自定义更新策略
数据过滤	支持数据筛选过滤
启用**/**停用	支持同步配置启用**/**停用
自定义同步方式	支持自选自动同步和手动同步方式
自定义同步频率	支持自定义同步频率
配置自动校验	保存提交时，自动校验配置

2.1.2、同步补偿

功能特征	描述
新建	支持新建消息同步
编辑	支持编辑消息同步
启用/停用	支持消息同步启用/停用
删除	支持删除消息同步
多规则配置	支持多种同步规则同时生效
自定义时效	支持自定义补偿时效，全部数据、7天、15天、30天、60天、120天
自定义补偿方式	支持自定义补偿和手动补偿
自定义补偿频率	当补偿方式选择定时补偿时，支持自定义补偿频率
机构补偿	针对组织同步中的机构同步，进行补偿
部门补偿	针对组织同步中的部门同步，进行补偿
岗位补偿	针对组织同步中的岗位同步，进行补偿
职务补偿	针对组织同步中的职务同步，进行补偿
职级补偿	针对组织同步中的职级同步，进行补偿
人员补偿	针对组织同步中的人员同步，不包含人员任职，进行补偿

2.2、核心界面示例

2.2.1、参数配置

2.2.2、同步内容配置

2.2.3、自定义同步维度

2.2.4、数据过滤和绑定扩展字段

2.2.5、字段映射配置

2.2.6、运行配置

3、使用场景